Kernwoord: Ziekteverzuim
Als werknemers ziek worden of uitvallen, levert dit problemen op voor verschillende partijen. Voor de persoon in kwestie (welzijn, inkomen), voor het bedrijf en de sector (kosten, verlies van kennis en productiecapaciteit) en voor de samenleving als geheel (druk op medisch apparaat, uitkeringslast). In steeds meer bedrijven, sectoren en branches geven werkgevers en werknemers invulling aan hun verantwoordelijkheid voor ziekte en uitval.
Regioplan biedt steun aan bedrijven, sectoren en branches door het in kaart brengen de omvang en de oorzaak van ziekteverzuim. Daarnaast zoeken we naar oplossingen voor het terugdringen van ziekteverzuim. Dit in combinatie met een effectief re-integratiebeleid.
Ziekteverzuim en WAO-instroom bij woningcorporaties
In 2001 is in de branche woningcorporaties een arboconvenant afgesloten. Dit convenant richt zich op het voorkomen van RSI en werkdruk en het bevorderen van re-integratie. De Branchebegeleidingscommissie heeft Regioplan gevraagd om onderzoek te doen naar kwantitatieve gegevens over ziekteverzuim en WAO instroom in de branche en naar re-integratiebevorderende strategieën. Hiervoor is onder alle woningcorporaties een schriftelijke enquete gehouden en zijn bij veertig corporaties aanvullend telefonische interviews gehouden. Ook is gesproken met arboartsen, een accountmanager en een branchemanager van de arbodienst waar de meeste corporaties zijn aangesloten.
Ziekteverzuim in het onderwijs: een vergelijking met andere sectoren en bedrijfstakken over de jaren 1997-2000
Vergeleken met andere sectoren en bedrijfstakken ligt het ziekteverzuim in het onderwijs hoog. Naast werkgerelateerde factoren hangt ziekteverzuim in zowel de markt- als in de overheidssector samen met personeelskenmerken, zoals leeftijd, geslacht en opleidingsniveau. In dit onderzoek wordt antwoord gegeven op de vraag of het ziekteverzuim in het onderwijs, gezien het personeelsbestand, hoger ligt dan het landelijk gemiddelde. Uit een multivariate analyse van gegevens over zowel de marktsector als de overheidssector blijkt dat dit niet het geval is. Rekening houdend met de samenstelling van het personeel ligt het ziekteverzuim in het onderwijs niet significant hoger dan in andere sectoren of bedrijfsklassen.
PEMBA en WULBZ in de collectieve sector
Regioplan heeft in de zomer van 2001 een onderzoek uitgevoerd in de zorg en het onderwijs met twee hoofdvragen. In hoeverre zwakt de financieringssytematiek van deze sectoren de werking van de Pemba en de Wulbz af? Welke rol spelen de Pemba en Wulbz bij de beslissing om meer te gaan doen aan ziekteverzuimpreventie en bestrijding. De twee belangrijkste conclusies van het onderzoek zijn dat de financieringssystematiek in de collectieve sector geen belemmering is voor de werking van de Pemba en Wulbz en dat de instellingen in de collectieve sector niet minder aan ziekteverzuimbestrijding doen dan marktbedrijven.
Tussentijdse evaluatie deelconvenant arbo- en verzuimbeleid psychische belasting BVE
In opdracht van het SBO evalueert Regioplan het deelconvenant arbo- en verzuimbeleid psychische belasting. In deze rapportage zijn de eerste uitkomsten van de verschillende deelonderzoeken opgenomen waaronder de evaluatie van het Arboservicepunt, onderzoek naar de verzuimregistratie op de instellingen en de monitoring van de reïntegratiesubsidie.
Tussentijdse evaluatie deelconvenant arbo- en verzuimbeleid psychische belasting HOO
In opdracht van het SBO evalueert Regioplan het deelconvenant arbo- en verzuimbeleid psychische belasting. In deze rapportage zijn de eerste uitkomsten van de verschillende deelonderzoeken opgenomen, waaronder de evaluatie van het Arboservicepunt en de monitoring van de reïntegratiesubsidie.