Senior onderzoeker Criminaliteit & Veiligheid (32-38 uur)

Ben jij expert op het terrein van criminaliteits- en veiligheidsbeleid? Heb je ervaring met
het uitvoeren en aansturen van beleidsonderzoek? Hou je ervan om zelf opdrachten te acquireren en ben je graag baas over je eigen werkzaamheden? Dan hebben wij een interessante en uitdagende functie voor jou!

Criminaliteit & Veiligheid zijn thema’s waarop Regioplan goed bekend is bij opdrachtgevers. Denk aan opdrachten voor het ministerie van Justitie en Veiligheid en specifiek het WODC,
de Nationale Politie, gemeenten en provincies op thema’s als ondermijnende (drugs)criminaliteit, Bibob, detentievoorzieningen, lokaal veiligheidsbeleid en de aanpak van
geweld in de privésfeer. De seniorfunctie biedt je de ruimte om naar eigen inzicht accenten te leggen in het werk dat wij op dit terrein doen.

Functie-inhoud
Je bent expert op het thema criminaliteit & veiligheid en verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van onze marktpositie op dit terrein. Dat doe je extern door
een deskundig gesprekspartner te zijn voor opdrachtgevers, activiteiten te ondernemen ter profilering van het terrein en Regioplan en door het genereren van nieuwe opdrachten.
Intern doe je dat doorzelf (complexe) activiteiten in projecten uit te voeren en collega’s te coachen vanuit je rol als projectleider. Je werkt met collega’s in kleine projectteams en
adviseert vanuit je deskundigheid opdrachtgevers over het verbeteren van beleid en uitvoering.

Aanbod
Wij bieden een interessante functie waarin zelfstandigheid en ruimte om je werk naar eigen inzicht in te vullen wordt gecombineerd met het onderdeel uitmaken van een team van
gedreven onderzoekers op hetzelfde beleidsdomein. Je bent een belangrijke sparringpartner voor je collega’s en werkt met hen samen bij het verder ontwikkelen van het terrein Zorg & Veiligheid. We dagen je uit om daarbij je ervaring, kennis, expertise en netwerk optimaal te benutten en uit te bouwen. We ondersteunen je bij je persoonlijke ontwikkeling en de verdieping en verbreding van je kennis.

Onderdeel van ons arbeidsvoorwaardenpakket:
• Een salaris afhankelijk van ervaring tussen de EUR 4.076,00 en 5.878,00, waarbij een
premievrij pensioen. Dit betekent dat je zelf geen eigen bijdrage afdraagt voor je
pensioen.
• Reiskostenvergoeding op basis van openbaar vervoer.
• Thuiswerkvergoeding.
• Telefoon-en internetvergoeding van EUR 35,00 per maand.
• Een opleidingsprogramma, dat jaarlijks wordt bijgesteld. Op maat mogelijk in overleg.
• 6 weken verlof per jaar met de mogelijkheid 2 weken bij te kopen.
• Hybride en flexibel werken.

Wat breng je mee?
• Relevante afgeronde (onderzoeks)master of promotie, bijv. in de criminologie.
• Minimaal zeven jaar ervaring in wetenschappelijk of commercieel (beleids)onderzoek
(of een promotie plus aanvullend drie jaar). Daarvan minimaal drie jaar ervaringmet het
zelfstandig verwerven van projecten door middel van het schrijven van voorstellen.
• Erkend expert op één of meerdere thema’s binnen het brede terrein van criminaliteit &
veiligheid, blijkend uit een relevant netwerk, publicaties en optredens op bijvoorbeeld
congressen en vakdagen.
• Kennis van beleidsprocessen en het samenspel tussen beleid, organisatie en uitvoering.
• Voelt zich als een vis in het water in een dynamische, commerciële omgeving.
• Kwalitatief en kwantitatief methodologisch onderlegd.
• Signaleren van en anticiperen op trends. Deze trends kunnen zowel beleid- als vakinhoudelijk van aard zijn.

Over ons
Regioplan realiseert maatschappelijke impact met beleidsonderzoek, beleidsadvies en
(personele) ondersteuning bij de implementatie van beleid. Op onze website vind je onder Werkvelden en Projecten een goed beeld van ons werk.
Bij ons worden projecten in teams opgepakt, waarbij hard werken samengaat met een goede collegiale sfeer en ruime mogelijkheden om zelf initiatieven te nemen. Het spreekt
voor zich dat je bij ons inhoudelijk gedreven collega’s treft en gestimuleerd wordt om je professioneel verder te ontwikkelen. Hierbij is verscheidenheid wat ons betreft een kracht.
Wanneer teamleden elkaar qua methodologische expertise, temperament, (culturele) achtergrond, levensstijl of op andere manieren aanvullen, betekent dit een verrijking van
invalshoeken in het werk.

Reageren
Interesse gewekt? Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Katrien de Vaan, Directeur Zorg & Veiligheid via 020-5315310.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Neem dan contact op met Laura Buijsman, HR-manager via 020-5315315 of hr@regioplan.nl. We ontvangen je sollicitatie graag voorzien van motivatie en cv op:
werken@regioplan.nl

Wij stellen geen prijs op acquisitie n.a.v. deze advertentie.